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如何看待小鹏汽车取消大小周,同时将上班时间向前延长半小时?
小鹏汽车宣布取消大小周制度，工作日上班时间提前半小时，由早10晚7调整为早9晚6点半，午休时间保持5小时不变，每日工作时长为8小时。此调整意味着小鹏汽车过去作为三家造车新势力中唯一实施大小周的企业，现成为例外。
员工的反应其实还是非常不错的，毕竟员工已经拥有了更多的休息时间，而且能够把更多的时间用来陪伴自己的家人。 相信很多人都已经关注到了，小鹏汽车已经取消大小周制度这件事情了，对于小鹏汽车来说，确实能够让员工享受到更好的***。
在调整之前，小鹏汽车的上班时间是早上10：00到下午7：00，这虽然看似和调整后的时间没有什么区别，但因为互联网公司本身有加班文化。如果早上上班的时间是10点的话，很多员工一般会选择在晚上9：00之后才会下班，员工在公司的时间几乎达到了12个小时，纯粹的上班时间也几乎达到了10小时。
取消大小中的同时我们也可以看到把工作日的上班时间减少了半个小时，之前的上班时间是早十晚七现在改成了早九晚六点半而且中午还有一个半小时的午休时间。可以说是充分的保障了员工们的休息。
近期，互联网行业的工作制度改革风潮席卷而来，巨头如字节跳动和vivo纷纷宣布告别996和大小周的作息模式。紧跟潮流，国内新能源汽车的翘楚小鹏汽车也作出了重要调整，今日正式对外宣布将取消大小周工作制，同时延长每日工作时间至8小时，午休调整为5小时。
小鹏汽车一般几点下班
小鹏汽车宣布取消大小周制度，工作日上班时间提前半小时，由早10晚7调整为早9晚6点半，午休时间保持5小时不变，每日工作时长为8小时。此调整意味着小鹏汽车过去作为三家造车新势力中唯一实施大小周的企业，现成为例外。
六点半。2021年9月小鹏汽车发布通知称 “取消大小周”工作制，同时将工作日的上班时间提前，由原本的早10晚7改为早9晚6点半，午休5小时不变，每日工作时长由过去的5小时变为8小时。
员工的工作时间当然发生变化。在9月1日小鹏汽车宣布取消大小周工作制，并且将员工的工作时间进行调整。由以前早上10点上班，晚上7点下班，调整为早上9点上班，晚上6：30下班。
在调整之前，小鹏汽车的上班时间是早上10：00到下午7：00，这虽然看似和调整后的时间没有什么区别，但因为互联网公司本身有加班文化。如果早上上班的时间是10点的话，很多员工一般会选择在晚上9：00之后才会下班，员工在公司的时间几乎达到了12个小时，纯粹的上班时间也几乎达到了10小时。
明确规定了早9晚一周6天的工作模式严重违反法定工作时间，这无疑为小鹏汽车的调整提供了法规依据。此次小鹏汽车的举措，旨在平衡工作与生活，倡导更健康、可持续的工作模式。然而，对于员工而言，实际影响如何，还需看公司后续的详细政策和员工反馈。我们期待这一变化能为整个行业带来更积极的示范效应。
取消大小周工资会降吗
1、总的来说，取消大小周并不直接导致工资降低。然而，具体的影响还需根据公司的政策和员工的实际情况来确定。对于员工而言，了解公司的政策变化并合理规划自己的工作时间与休息安排至关重要。希望以上内容能帮助大家更好地理解取消大小周对工资的影响。如需了解更多相关信息，请持续关注我们的更新。
2、多位小鹏汽车员工说，大小周取消不会影响工资，因为 “本来就没有加班费”。并且大多数员工8月份的每日工作时长都超过了5小时，在10小时左右。以上就是取消大小周工资会降吗介绍，希望对大家有所帮助。
3、公司如欲取消大小周并降低薪资，是否合法需依情况而定。若劳动合同已明确规定工作时长及薪酬标准，公司未经双方协商擅自更改，则有可能构成违法行为。
4、因为在字节跳动，周末加班可以获得双倍工资。如果取消大小周，年薪就会下降15%-20%。而且，即使取消了大小周，工作量并没有减少，加班反而可能更多。一些员工认为，如果赚不到钱，不如跳槽，因为他们最初选择字节跳动就是因为它的高薪。取消大小周制度实际上意味着加班费的减少，这一点许多网友也表示认同。
